Im Mai fand im Rathaus eine Befragung der Mitarbeiter über das Betriebsklima am Arbeitsplatz statt. 70 % der Beschäftigten füllten die Fragebögen mit 120 Fragen zu Arbeitszufriedenheit, Image, Motivation und den Führungsqualitäten ihrer Vorgesetzten aus.
Positiv fielen die Aussagen zur Zufriedenheit mit der Tätigkeit, der Teamarbeit sowie der Familienfreundlichkeit aus.
Schlechte Noten gab es für die interne Kommunikation und die Arbeitsbelastung. Auch das Führungsverhalten der Vorgesetzten und die Entscheidungskompetenz des Verwaltungsvorstandes werden kritisch gesehen. Besonders erschreckend ist, dass 45 % der Mitarbeiter, die an der Befragung teilgenommenen haben, die Leitlinien der Verwaltung nicht kennen.
Angesichts der Ergebnisse der Umfrage sehen die Grünen keine weitere Einsparmöglichkeit im Personalbereich, da die Arbeitsbelastung der Mitarbeiter schon jetzt sehr hoch ist und als belastend empfunden wird. Die Führungsspitze und die mittlere Verwaltungsebene müssen sich um eine bessere Kommunikation innerhalb der Verwaltung bemühen, um das Betriebsklima nachhaltig zu verbessern.
„Eine externe Moderation könnte den Prozess zur Verbesserung der Ergebnisse positiv unterstützen. Leider kann der Verwaltungsvorstand nicht von dieser Idee überzeugt werden“, zeigt sich Fraktionssprecher Marcel Bürger enttäuscht.
